情境模拟作为一种面试的考察形式不仅在国考和省考面试中被广泛地采用。而且在事业单位考试中经常出现，尤其是近两年来，情境模拟的出现的频率逐年增加。因此考生在复习和备考的过程中千万不能忽视这一题型。
题型定义： 情景模拟题通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。因此，情境模拟题型和其它传统题型的不同之处，体现在动作和语言表述上要符合所给情景的要求;从某种程度上讲是要求考生演戏，所以要求考生在答题时做到入戏。
高分技巧点拨一：动作
情境模拟题站与不站的原则：要求情境如果通常是站着时，那么答题时也建议考生站起来回答。比如在广场上你面对群众的集会进行安抚，或者是模拟演讲的时候，建议考生站起来作答，更真实的模拟现场的情境。但需要注意，在站起来之前，应向考官明确询问“请问考官，我可以站起来回答吗?”征得同意后方可站立。如果题中要求把考官当成你的同事，那么你坐在位子上进行交流即可。情景模拟题可以有适当的手势，但是不宜过多，关键要符合情境的要求。
高分技巧点拨二：语言
虽然在公务员面试中，我们对语言表达的整体要求是声音洪亮、表达流畅、语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。但考生在回答情境模拟题时要注意的是语言表达的特殊性。比如你在模拟和领导、同事或者群众等几个人进行交流时，音量要适中、语气要缓和、向他们娓娓道来。而你模拟在广场上面对群众进行安抚时，音量要提高、语气要坚定令在场的群众都听得见，并且能赢得他们的信任。
例题演示：
1、 作为就业指导中心的工作人员，你正在组织一次大学生下基层动员会，期间有一学生在会上说基层条件艰苦，没有发展前途，并引起其他学生附和，引起混乱，你怎么处理?现在请你将考官作为大学生，现场模拟一下你的发言。
高分技巧点拨：此题建议站以来回答，并且配合一些安抚的手势。语言上建议音量要提高、语气要坚定。
2、 你单位召开一个内部研讨会，外单位有位同志想参加，你在电话里委婉拒绝了他，可是会议当天，他又来到了现场，你该怎么处理?假设主考官是那位同志，你该怎么对他说?
高分技巧点拨：此题建议坐在位置上，看着考官进行回答即可，如果考生的桌子上有水瓶，可视之为道具，模拟请对方喝水。语言上建议音量要适中、语气要缓和、向他们娓娓道来，解释清楚情况，赢得理解即可。
